Resumen del curso GESTION DEL CAMBIO

Objetivos
1. Reflexionar sobre los elementos esenciales para la gestión del cambio organizacional.
2. Dotar de las capacidades y habilidades para la gestión de recursos humanos y materiales
en los procesos de transformación estratégica.
 
Contenido
1. Gestión del cambio en las organizaciones educativas.
2. La optimización de los recursos humanos para el cambio.
3. La sostenibilidad de los recursos materiales para una transformación estratégica.
4. Motivación para la gestión del cambio en los equipos.