Resumen del curso TALLER COMISIÓN DE IGUALDAD
| Objetivos |
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| – Detectar situaciones de desigualdad y tomar medidas para eliminarlas en su entorno laboral. – Transmitir valores y actitudes que ayuden a fomentar la igualdad de oportunidades y no discriminación en en el trabajo. – Conocer la fases Plan de Igualdad y funciones de la comisión negociadora. – Facilitar recursos para la igualdad de oportunidades y no discriminación en el trabajo. |
| Contenido |
| Unidad 1. Contexto social y laboral 1.1 Introducción 1.2 Concepto de discriminación 1.3 Discriminación por razón de sexo Unidad 2. Conceptualización y marco teórico 2.1 El sexismo laboral es una forma de violencia 2.2 Acoso sexual y acoso por razón de sexo 2.2.1 Acoso sexual 2.2.2 Acoso por razón de sexo 2.3 Consecuencias del Acoso (sexual y/o por razón de sexo) 2.4 Tipos de acoso en el ámbito laboral Unidad 3. Marco normativo 3.1 Introducción 3.2. Ámbito legislativo internacional y europeo 3.3. Norma Estatal 3.4 Negociación Colectiva Unidad 4. La prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo 4.1 Introducción 4.2 Planes de Igualdad 4.3 Conceptos de acoso sexual y/o por razón de sexo 4.4 Tipos de acoso existentes en el ámbito laboral Unidad 5. Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo. - Partes del Protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo - Denuncia, incidencia o queja. ¿Cómo activarla? Unidad 6. ¿Qué protección tiene la empresa con la persona trabajadora si sufre acoso sexual Y/o por razón de sexo? - Comisión de prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo |