Resumen del curso FORMACION EN COACHING

Objetivos
El objetivo de la presente formación es doble: motivación y capacitación. Es una formación motivacional porque aporta a los asistentes el sentimiento de pertenencia a la marca desde los valores, la misión y la visión. También es una formación capacitadora porque se van a trabajar varias herramientas clave en los equipos que ellos podrán integrar en sus funciones en su día a día para mejorar su excelencia en el trabajo en equipo y la consecución de los objetivos.
Se aprovechará la formación para desarrollar a su vez un plan de acción en el que cada uno de los asistentes integre mejoras en su manera de trabajar.
 
Contenido
-Misión y Visión de la Fundación.
-Creencias existentes sobre la Fundación (internas y externas). Comprensión. Intrahistoria. Selección. Evolución.
-Profundo trabajo en los Valores de la Fundación. Cómo se muestran.
-Proceso de círculo de calidad. La REPE. Qué debemos ser/dar.
-Desarrollo de la marca personal de la Fundación.
-Establecimiento de procesos sobre los que definir planes de acción.
-Liderazgo y equipos. Liderazgo para crear EAR (equipos de alto rendimiento).
-Gestión de conflictos rápidos.
-Toma de decisiones.
-El diálogo interno. Su detección, gestión y proyección.
-Integración y alineamiento de los canales de percepción e interpretación en la comunicación.
-Establecimiento de procesos sobre los que definir planes de acción.