Resumen del curso LIDERAZGO

Objetivos
Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: Fomentar el crecimiento y desarrollo de habilidades esenciales para el liderazgo efectivo.
Autoconocimiento y Desarrollo Personal: Ayudar a los participantes a comprender sus propias fortalezas, debilidades y estilo de liderazgo.
Comunicación Efectiva: Mejorar las habilidades de comunicación, tanto verbal como no verbal, para liderar con claridad y empatía.
Toma de Decisiones: Dotar a los participantes de herramientas y enfoques para tomar decisiones informadas y efectivas.
Motivación y Gestión del Equipo: Desarrollar estrategias para motivar y gestionar equipos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Resolución de Conflictos: Proporcionar habilidades y técnicas para manejar conflictos de manera constructiva y alcanzar soluciones efectivas.
Liderazgo Transformacional: Introducir el concepto de liderazgo transformacional y cómo inspirar a otros para alcanzar metas más elevadas.
Desarrollo de Visión y Estrategia: Ayudar a los participantes a articular una visión clara y desarrollar estrategias para alcanzar objetivos a largo plazo.
 
Contenido
Módulo 1: Introducción al Liderazgo:
Definición y conceptos fundamentales.
Estilos de liderazgo.

Módulo 2: Autoconocimiento y Desarrollo Personal:
Evaluación de fortalezas y debilidades.
Desarrollo de un plan personal de liderazgo.

Módulo 3: Comunicación Efectiva:
Habilidades de escucha.
Comunicación verbal y no verbal.

Módulo 4: Toma de Decisiones:
Proceso de toma de decisiones.
Evaluación de riesgos y beneficios.

Módulo 5: Motivación y Gestión del Equipo:
Técnicas de motivación.
Desarrollo de habilidades de gestión de equipo.

Módulo 6: Resolución de Conflictos:
Identificación de conflictos.
Estrategias para resolver conflictos.

Módulo 7: Liderazgo Transformacional:
Principios y prácticas.
Casos de estudio.

Módulo 8: Desarrollo de Visión y Estrategia:
Formulación de una visión.
Planificación estratégica.