Resumen del curso SOFT SKILLS

Objetivos
Los objetivos de una formación en soft skills pueden variar dependiendo de las necesidades específicas de los participantes y de la organización, incluyen:

Desarrollar habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita.
Mejorar la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con otros.
Fomentar el liderazgo y la capacidad de tomar decisiones.
Potenciar la resolución de problemas y la toma de decisiones.
Promover la gestión del tiempo y la planificación eficaz.
Desarrollar habilidades de negociación y manejo de conflictos.
Fomentar la empatía y la inteligencia emocional.
Mejorar la capacidad de adaptación al cambio y la resiliencia.
Potenciar la creatividad y la innovación.
Promover la autoconciencia y el desarrollo personal y profesional.
Estos objetivos están diseñados para mejorar el desempeño general de los empleados y fortalecer su capacidad para enfrentar los desafíos en el entorno laboral actual.
 
Contenido
1. START Puesta en común. Proceso de
trabajo actual. Objetivos comunes. Objetivos individuales.

2. Skills individuales a desarrollar. Proceso de trabajo óptimo.

3. Alinear objetivos y proceso de trabajo óptimo con dirección creativa.

4. Comprender el proceso creativo y cómo podemos estimularlo. Prácticas según proyectos en marcha.

5. Defender las ideas desde la estrategia. Prácticas según proyectos en marcha.

6. Datos e intuición. Prácticas según proyectos en marcha.

7. Sistematización. El camino de la presentación de ideas. Prácticas según proyectos en marcha.

8. Conclusiones y cierre. Revisión de objetivos y proceso de trabajo.

9. Puesta en común dept estrategia – dept creatividad.