Resumen del curso GESTION DE EQUIPOS

Objetivos
Desarrollar habilidades de liderazgo: Aprender a liderar equipos de manera efectiva, motivando y fomentando un ambiente colaborativo.
Fomentar la comunicación efectiva: Identificar y aplicar estrategias para mejorar la comunicación interna.
Gestión de conflictos: Identificar conflictos y abordarlos de manera constructiva.
Construcción de equipos sólidos: Entender dinámicas grupales para formar equipos cohesionados y productivos.
Planificación y delegación: Aprender a organizar tareas, establecer prioridades y delegar responsabilidades.
 
Contenido
Fundamentos del liderazgo: Teorías y estilos de liderazgo; autoconocimiento como líder.
Comunicación en equipos: Técnicas de comunicación verbal y no verbal; feedback constructivo.
Gestión de conflictos: Identificación, análisis y resolución de conflictos.
Dinámicas grupales: Fases de desarrollo de equipos y roles en el equipo.
Motivación y engagement: Técnicas para motivar a los equipos y fomentar la productividad.
Planificación y gestión del tiempo: Herramientas para planificar tareas y proyectos.
Evaluación de desempeño: Métodos para medir y mejorar el rendimiento del equipo.