Resumen del curso Formación en LIDERAZGO

Objetivos
Desarrollar habilidades de liderazgo: Identificar y aplicar estilos de liderazgo adecuados a diferentes situaciones y equipos.
Fomentar la inteligencia emocional: Mejorar la capacidad de autoconocimiento y gestión de emociones para liderar de forma efectiva.
Inspirar y motivar a equipos: Aprender técnicas para influir positivamente en el equipo y fomentar su desarrollo.
Tomar decisiones estratégicas: Adquirir herramientas para la toma de decisiones informadas y responsables.
Gestión del cambio: Capacitarse para liderar en entornos dinámicos y de incertidumbre.
 
Contenido
Conceptos clave de liderazgo: Diferencias entre líder y gestor; tipos de liderazgo; liderazgo situacional.
Autoconocimiento y liderazgo personal: Identificación de fortalezas y áreas de mejora; desarrollo de la inteligencia emocional.
Habilidades comunicativas: Escucha activa, comunicación asertiva, y habilidades de persuasión.
Motivación y desarrollo del equipo: Cómo inspirar y retener talento; estrategias para impulsar la colaboración y la productividad.
Resolución de conflictos: Herramientas para identificar, prevenir y gestionar conflictos dentro del equipo.
Liderazgo en entornos de cambio: Adaptabilidad, gestión de crisis y promoción de la innovación.
Toma de decisiones: Métodos para tomar decisiones efectivas, evaluando riesgos y oportunidades.