Resumen del curso LIDERAZGO DE DISCERNIMIENTO
| Objetivos |
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| El propósito principal es potenciar habilidades para un liderazgo basado en el discernimiento espiritual, aplicable tanto a nivel personal como interpersonal, organizacional y social. Busca mejorar la contribución a la misión, visión y valores evangélicos, respetando los carismas únicos de cada institución. Además, se pretende transformar la cultura organizacional en las instituciones eclesiales, instaurando hábitos de liderazgo colaborativo adaptados a contextos específicos. Otro objetivo es crear una comunidad de aprendizaje que promueva la co-creación y el desarrollo de redes de colaboración interinstitucionales. |
| Contenido |
| Módulo 1: Persona Autoconocimiento. Autorregulación emocional-corporal Autoconciencia Apertura a la trascendencia. Comunicación: intrapersonal, de sí y desde sí, claridad y transparencia. Herramienta: Examen Personal Módulo 2: Equipo Capacidad de liderazgo Pensamiento crítico Toma de decisiones Negociación Transformación de conflictos. Teoría U y liderazgo adaptativo Autogestión Herramienta: Círculo de Escucha Módulo 3: Organización Introducir la visión sistémica organizacional. Articular las 4 Funciones Directivas Introducir la evolución de Organización Turquesa Conexión con el Ciclo de Misión Acompañamiento de personas Herramienta Planificación Estratégica Discernida Módulo 4: Iglesia y sociedad Superar la autoreferencialidad para la transformación social Incidencia pública y política. Comunicación. Desarrollo de redes. Herramienta: Rediscernimiento para la incidencia pública y política |