Resumen del curso MOTIVACIÓN DE EQUIPOS EN EL SECTOR HOTELERO

Objetivos
Al finalizar la formación, los participantes serán capaces de:
Entender qué es la motivación y cómo influye en el rendimiento profesional.
Identificar sus propias fuentes de automotivación y aprender a potenciarlas.
Conocer técnicas para mantener una actitud positiva y proactiva en el trabajo.
Comprender los factores que motivan a los equipos y cómo fomentarlos.
Aplicar estrategias prácticas para mejorar el clima laboral y la implicación del equipo.
 
Contenido
Bloque 1: Fundamentos de la motivación
¿Qué es la motivación? Diferencia entre motivación intrínseca y extrínseca.
La importancia de la automotivación en el entorno laboral.

Bloque 2: Automotivación: cómo mantenerse con energía y enfoque
Autoconocimiento: identificar lo que nos impulsa.
Gestión emocional y mentalidad positiva.
Técnicas de automotivación:
Visualización de objetivos
Reconocimiento personal
Rutinas de energía positiva

Bloque 3: Motivación de equipos de trabajo
Claves para motivar a otros: reconocimiento, autonomía, propósito y pertenencia.
Comunicación motivadora: feedback positivo y empoderamiento.
Dinámicas que refuerzan el trabajo en equipo.
Factores que desmotivan y cómo evitarlos.

Bloque 4: Dinámicas prácticas y reflexión en grupo
Ejercicios individuales: plan de automotivación.
Dinámicas de grupo: creación de un "Mapa de motivadores del equipo".
Role-play de situaciones reales con equipos.
Compartir buenas prácticas y compromisos personales.