Resumen del curso PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE CONDUCTAS INADECUADAS EN EL ENTORNO LABORAL
| Objetivos |
|---|
| Comprender los conceptos básicos en torno a la igualdad de género, identificando estereotipos, roles y situaciones de desigualdad presentes en el entorno laboral. Fomentar una cultura empresarial igualitaria, basada en principios de equidad, respeto y no discriminación, como eje de la responsabilidad social corporativa. Reconocer y prevenir situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como conocer las medidas legales y organizativas para su erradicación. Sensibilizar sobre el acoso psicológico en el ámbito laboral (mobbing), entendiendo sus consecuencias y las vías de actuación. Proporcionar herramientas para abordar la violencia de género desde la empresa, tanto en la detección como en el acompañamiento y apoyo a las trabajadoras afectadas. Promover entornos laborales seguros, inclusivos y comprometidos con la igualdad, tanto para prevenir como para actuar ante cualquier forma de violencia o discriminación. |
| Contenido |
| 1. Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres Conceptos en torno a la igualdad efectiva de mujeres y hombres Cultura empresarial igualitaria 2. Acoso sexual y acoso por razón de sexo Acoso sexual y acoso por razón de sexo Medidas para la erradicación del acoso sexual y del acoso por razón de sexo El acoso psicológico en el trabajo: mobbing 3. VIOLENCIA DE GENERO DESDE EL AMBITO EMPRESARIAL Introducción Información esencial sobre la violencia de género ¿Qué puede hacer mi empresa? Para las trabajadoras: si piensas que te está pasando a ti |