Resumen del curso GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
| Objetivos |
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| El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Un curso completo y con numerosas prácticas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios. |
| Contenido |
| 1 La entrevista de evaluación 2 Delegación eficaz de funciones 3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 4 Toma de decisiones 5 Motivación de equipos de trabajo 6 El uso eficaz del tiempo 7 Gestión eficaz de reuniones 8 Presentaciones orales eficaces 9 Técnicas de negociación 10 Alta del trabajador - contratos 11 Seguridad Social - Alta del trabajador 12 El Recibo de Salarios o Nómina 13 Nómina mensual 14 Nóminas diarias y en IT 15 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones 16 IRPF 17 Extinción de la relación laboral 18 Reforma del Mercado Laboral 19 Anexos |