Resumen del curso LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS (2ª Parte)

Objetivos
Adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y las claves de éxito para potenciar su liderazgo.
Aprender a cómo maximizar su potencial a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia y de su equipo, la generación de confianza y la consecución de objetivos a través de un plan de acción.
Entrenar las competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y lograr la motivación de equipos.
Practicar el estilo de liderazgo apropiado a cada situación
Practicar el ciclo para la administración del rendimiento de las personas que componen el equipo
 
Contenido
1º Estilos de Liderazgo
2º Herramientas de liderazgo y de gestión de equipos.
3º Identificar el estilo de liderazgo apropiado para cada situación.
4º El poder del lenguaje en el liderazgo y la gestión de personas.
5º Estilo de gestión y estilo de comunicación con respecto al equipo.
6º Influir para motivar
7º Identificar diferentes tareas, responsabilidades y competencias
8º Perfil de los colaboradores y el nivel de compromiso de cada persona para definir su nivel
de eficacia.
9º El diseño de planes de acción y objetivos.
10º Gestión de conflictos.
11º Rendimiento del equipo.
12º Mejoras y prioridades.