Resumen del curso TRABAJO EN EQUIPO: PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN (sesión 2)

Objetivos
Se pretende dotar a los asistentes de conocimientos y herramientas que les permitan funcionar como una unidad de acción, descubrir cómo han incorporado el estilo personal de realizar planificaciones, evaluaciones y supervisiones y así poder incorporar maneras más eficientes de planificar

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Detectar CARENCIAS (dificultades, problemas, limitaciones y limitaciones existenciales) que hacemos en la planificación.
Aprender a analizar dificultades, problemas y limitaciones y definir sus causas y proponer soluciones realistas.
Realizar planificaciones de cambios.
 
Contenido
1 Características de la planificación.
2 Elementos que debe recoger la planificación
3 Modelo de investigación: qué, cómo, por qué y para qué.
4 Modelo de Planificación Efectiva de soluciones (P.E.S.)
5 Carencias, estado de las cosas, recursos.
6 Diferenciasentredificultades,problemas,limitacionesylimitaciones existenciales.
7 Planificación de cambios: resolver, solucionar y disolver.
8 Planificación por valores. Planificación por objetivos.
9 Gestionar problemas: negar, neutralizar, cambiar, responder, desarrollar, hacer positivo.