Resumen del curso TRABAJO EN EQUIPO: PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN (sesión 3)

Objetivos
Se pretende dotar a los asistentes de conocimientos y herramientas que les permitan funcionar como una unidad de acción, descubrir cómo han incorporado el estilo personal de realizar planificaciones, evaluaciones y supervisiones y así poder incorporar maneras más eficientes de planificar.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Planificar eficaz, eficiente y elegantemente.
Funcionar por objetivos y por valores y evaluar evaluativamente.
Conocer y aplicar los tres tipos de evaluación para los planes identificados.
Conocer y aplicar el modelo de supervisión
 
Contenido
1 Ideales, principios, valores, ética, estándares.
2 Análisis de debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.
3 Diferencias entre deseos, direcciones, objetivos operativos y desenlaces emergentes.
4 Objetivos de salida, intermedios y de llegada: tareas, actividades, metas.
5 Características de los objetivos operativos.
6 Maneras de comprobar la realidad.
7 Evaluación evaluativa, valorativa y validativa.
8 Supervisión y modelo de supervisión para planificación y cambio.
9 Planificación y gestión de emociones.
10 Comunicar el plan: uno/a, demás, contexto y relación.