Resumen del curso LIDERAZGO Y COHESIÓN DE EQUIPOS (Sesión III)

Objetivos
OBJETIVOS GENERALES
• Desarrollar el conjunto de actitudes, habilidades y el conjunto de herramientas que necesitan para
liberar el talento y la capacidad de sus equipos y alcanzar las máximas prioridades de la
organización por parte de los líderes.
• Generar confianza e influencia.
• Definir el propósito del equipo y las funciones clave.
• Crear la conexión estratégica del trabajo del equipo con los objetivos de la organización.
• Conectar el trabajo del equipo con el modelo de negocio de la institución.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Construir relaciones de auténtica confianza como elemento clave de la institución.
Gestionar espacio de ultra-productividad que como director/a mejore los actuales niveles de eficiencia y
eficacia.
 
Contenido
① Mejorar la capacidad de comunicación de las personas del equipo
② Comunicación interpersonal. Solucionar problemas y tomar decisiones
③ Solucionar conflictos de forma rápida y eficiente
④ Mejorar la eficiencia y eficacia del trabajo diario. Gestión del tiempo
⑤ Dinámicas