Resumen del curso HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES: PROCEDIMIENTOS GENERALES

Objetivos
*Identificar las habilidades directivas esenciales.
*Identificar puntos fuertes y puntos a desarrollar para mejorar nuestro desempeño como directivos.
*Aprender modelos prácticos y herramientas que nos permitan desarrollar las habilidades directivas esenciales.
*Aprender a realizar un plan de acción para mejorar de forma significativa nuestros resultados como líderes de equipos.
*Desarrollar el conjunto de actitudes, habilidades y el conjunto de herramientas que necesitan para liberar el talento y la capacidad de sus equipos y alcanzar las máximas prioridades de la organización por parte de los líderes.
*Generar confianza e influencia.
*Definir el propósito del equipo y las funciones clave.
*Crear la conexión estratégica del trabajo del equipo con los objetivos de la organización.
*Conectar el trabajo del equipo con el modelo de negocio de la institución.
 
Contenido
①Liderazgo: conceptos, ideas asociadas, emociones y reacciones en el contexto educativo.
②Gestión emocional:
①Concepto de "escenarios mentales".
②Interpretaciones y valoraciones.
③"Razones"
④Gestión de las emociones.
⑤Ejercicio de autoevaluación.
③Organización y gestión de la actividad:
①Creatividad y desarrollo de nuevas opciones.
②Desarrollo del pensamiento estratégico: metas, objetivos y primeros pasos.
③Pensamiento crítico: sostenibilidad
④Ejercicio de autoevaluación.
④Comunicación y gestión de las relaciones:
②Niveles de comunicación, concepto de relación y gestión de las relaciones profesionales.
③Capacidad de influencia.
④Ejercicio de autoevaluación.