Resumen del curso LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPO

Objetivos
La función más importante de un líder es la toma de decisiones, pero también la motivación del equipo, su coordinación y la capacidad para resolver los problemas y obstáculos que puedan surgir.
 
Contenido
Módulo 1
Autoconocimiento. Autoestima. Autoeficacia. Gestión de las emociones. Jefe o líder, diferencias. Qué tipo de líder quiero ser, mi visión.
Módulo 2
PNL, La comunicación, estilos. VAK. Marshall B. Rosenberg y la Comunicación NO violenta. Desempolvando mi caja de herramientas y descubriendo mis habilidades. La inteligencia emocional.
Módulo 3
Definiendo objetivos, técnica SMART y trazando un plan de acción. Resolución de conflictos, asertividad y empatía.
Módulo 4
Teoría de las inteligencias múltiples, Howard Gardner. Aprendiendo a conocer a mi equipo y liderándolo en plenitud de sus potencialidades.
Módulo 5
Lenguaje corporal, el gran chivato de nuestra mente. El cuerpo es el canal de comunicación del inconsciente. Descubriendo mis propias señales no verbales y desvelando el pensamiento de los demás a través de sus gestos.