Resumen del curso 20034

Objetivos
OBJETIVOS de la acción formativa:
* Conocer las claves para asumir un liderazgo transformador.
* Desarrollar las competencias del líder coach.
* Potenciar la comunicación entre el equipo de dirección y con el resto de la organización.
* Evaluar el impacto del liderazgo del equipo de dirección.
 
Contenido
1. Qué es el liderazgo transformador.
2. Potenciar el conocimiento sobre el liderazgo situacional.
3. Gap competencial. Influencia en los resultados.
4. La importancia de desarrollarse como Líder Coach.
5. Las preguntas poderosas.
6. Desarrollar la competencia de toma de decisiones y resolución de problemas del equipo.
7. La generación de confianza.
8. Estilos de comunicación. Estilos de escucha.
9. Trabajando la asertividad.
10. Desarrollo de conversaciones críticas.
11. Impacto del liderazgo en los resultados.