Resumen del curso Formación en Design for Change

Objetivos
Experimentar la Metodología DFC en primera persona para aprender a facilitar el proceso y adquirir herramientas innovadoras que fomentan el paso a la acción a través de una formación fresca y dinámica.
Objetivos específicos
1. Integrar una técnica concreta y sistematizada para aplicar la metodología DFC con el objetivo de resolver retos de forma ágil
2. Aprender dinámicas para favorecer el trabajo en equipo, la empatía y la creatividad 3. Adquirir nuevas herramientas y estrategias para facilitar el paso a la acción y la reflexión dentro de un espacio TIC
4. Mostrar las fases de la metodología y los valores que promueve
 
Contenido
●Orígenes y fundamentos de Design for Change
●Proceso de trabajo y Metodología DFC. Trabajo en las dos primeras etapas del proceso: Fase Siente y los primeros pasos de la Fase Imagina
●Proceso de trabajo y Metodología DFC. Trabajo en la segunda parte de la Fase Imagina y en las tres últimas fases de la metodología DFC: Actúa, Evolúa y Comparte
●Resolución de dudas II.