Dar a conocer a los trabajadores del sector los aspectos claves en materia de prevención de riesgos en el ámbito laboral y la legislación vigente, en particular los riesgos específicos de su puesto de trabajo, destacando los factores técnicos, humanos y organizativos que intervienen.
• De igual manera, se busca dar cumplimiento a las directrices recogidas en la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y en el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de Enero), que establecen la obligatoriedad de que cada trabajador reciba formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva y que considere los riesgos específicos de su sector.
• Esta acción formativa permite al trabajador colaborar activamente en la mejora de la acción preventiva, promoviendo y fomentando su cooperación en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• Establecer un calendario de formación continuada reciclando los contenidos y el aprendizaje práctico periódicamente
PROGRAMA
1. Planes de Emergencia.
2. La Cadena de la Supervivencia.
3. Activación del Sistema Integral de Emergencias.
4. Soporte Vital Básico Adultos (según las últimas recomendaciones del Consejo Europeo de Resucitación).
5. Consideraciones en SVB Pediátrico.
6. Manejo no invasivo de la vía aérea.
7. Actuación en heridas y contusiones.
8. Actuación en quemaduras.
9. Actuación en hemorragias.
10. Actuación en es...
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