Dar a conocer a los trabajadores del sector los aspectos claves en materia de prevención de riesgos en el ámbito laboral y la legislación vigente, en particular los riesgos específicos de su puesto de trabajo, destacando los factores técnicos, humanos y organizativos que intervienen.
• De igual manera, se busca dar cumplimiento a las directrices recogidas en la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y en el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero), que establecen la obligatoriedad de que cada trabajador reciba formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva y que considere los riesgos específicos de su sector.
• Esta acción formativa permite al trabajador colaborar activamente en la mejora de la acción preventiva, promoviendo y fomentando su cooperación en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• Establecer un calendario de formación continuada reciclando los contenidos y el aprendizaje práctico periódicamente
PROGRAMA
EVALUACIÓN DEL ACCIDENTADO. SIGNOS DE ALARMA.
Introducción 1.1. Cómo realizar la evaluación.
1.2. Atención de problemas respiratorios.
1.3. Atención de problemas traumatológicos.
TÉCNICAS DE REANIMACIÓN: RCP BÁSICA PARA ADULTOS.
1.1. Definición de parada cardiopulmonar. Diagnóstico.
1.2. Actuación ante una RCP.
1.3. Realización de la RCP.
1.4. Aplicar la RCP.
1.5. Prevención.
1.6. Quién puede realizar la RCP.
1.7. Riesgo de contagio.
ACTUACIONES SECUNDARIAS.
1.1. Heridas.
1.1.1. D...
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