Dar a conocer a los trabajadores del sector los aspectos claves en materia de prevención de riesgos en el ámbito laboral y la legislación vigente, en particular los riesgos específicos de su puesto de trabajo, destacando los factores técnicos, humanos y organizativos que intervienen.
• De igual manera, se busca dar cumplimiento a las directrices recogidas en la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y en el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero), que establecen la obligatoriedad de que cada trabajador reciba formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva y que considere los riesgos específicos de su sector.
• Esta acción formativa permite al trabajador colaborar activamente en la mejora de la acción preventiva, promoviendo y fomentando su cooperación en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
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